Plán na propuštění je, že 1%-5% zaměstnanců celé firmy přijde o práci. Goldman cílí na čísla na spodním konci této škály, a to zejména ve svých klíčových divizích investičního bankovnictví a obchodování, uvádí zpráva.

Jde o pravidelné cvičení, které banka provádí jako součást hodnocení výkonnosti, podle zdroje obeznámeného s tímto tématem. Banka obnovila tuto praxi loni poté, co byla pozastavena během pandemie v letech 2020 a 2021.

Banka propustila 500 zaměstnanců v září 2022, jak dříve informovala agentura Reuters.

Goldman Sachs na žádost agentury Reuters o komentář k této zprávě zatím nereagovala.

V červnu byli ředitelé společnosti Goldman pozváni na schůzky, kde jim byla sdělena nepříjemná zpráva: učinit ještě bolestivější kroky ke snížení nákladů.

Plán na úspory je tématem jednání nejvyššího vedení Goldmanu. Je to další známka toho, že firma nyní urychluje své úsilí snížit náklady o 1 miliardu dolarů, když manažeři zaměřují svou pozornost na stále menší a menší položky a zvažují další propouštění.

Goldman snížil svůj počet zaměstnanců o asi 3 200 ve čtvrtém čtvrtletí v největším kole propouštění od finanční krize v roce 2008. V květnu také propustila asi 250 lidí.

Zisk Wall Street giganta klesl o 60% ve druhém čtvrtletí a nesplnil odhady, protože odpisy v jeho spotřebitelském segmentu a investicích do nemovitostí měly negativní dopad na výsledky.

Zdroj: Reuters, zdroj úvodní fotografie: Bloomberg