Gigant v oblasti rychlého občerstvení si najal právní firmu WilmerHale k provedení zkoumání svých postupů, uvádí zpráva.
V minulém roce akcionáři schválili návrh investiční skupiny SOC na provedení auditu lidských práv těsným hlasováním. Tehdy SOC vyzval akcionáře, aby podpořili tuto opatření před ročním setkáním společnosti s tím, že „plány McDonald’s nedostatečně řeší dopad společnosti na lidská práva, protože téměř nepostihují obavy franšízantů, kteří tvoří 95% jejích restaurací ve Spojených státech.“
Cílem auditu je zjistit, zda mají politiky společnosti nepříznivý vliv na zúčastněné subjekty McDonald’s ve Spojených státech, včetně franšízantů, zaměstnanců, dodavatelů a zákazníků.
WilmerHale bude spolupracovat s Perception Strategies, „národně uznávanou výzkumnou a poradenskou skupinou zaměřenou na otázky identity, důstojnosti a přináležitosti“, aby rozšířila naše pochopení zkušeností majitelů a provozovatelů v celé zemi a pomohla společnosti nadále prosazovat spravedlnost a příležitost v rámci našeho systému, uvádí zpráva.
„Jako součást tohoto úsilí provede Perception Strategies hodnocení klimatu a přináležitosti, aby získala hlubší poznatky do zkušeností našich majitelů a provozovatelů v USA,“ pokračuje zpráva.
Dokument dodává, že hodnocení zahrnuje pozvání náhodně vybraných franšízantů, aby se zúčastnili jednohodinových virtuálních diskusních skupin týkajících se jejich zkušeností. Poznámka také ujistila majitele, že ani McDonald’s ani nikdo zaměstnaný společností se na těchto skupinách nebo ve výběrovém procesu nebude účastnit.
Zpráva uvedla, že proces je dobrovolný a identity nebudou sdíleny s McDonald’s, a další upozornění uvádí, že skupiny budou mít nejvíce 12 lidí. Jedna z majitelů řekla televizi CNBC, že někteří franšízanti vyjádřili obavy z panelů se 12 účastníky a potenciální odplaty ze strany společnosti.
McDonald’s uvedl, že má vysoké standardy korporátní správy a dlouhou historii reakce na akcionáře a těší se na přezkoumání výsledků auditu WilmerHale. Proces začal loňským rokem po setkání akcionářů v roce 2022 a nyní sbírá zpětnou vazbu od různých zúčastněných stran.
Audit přichází v době, kdy McDonald’s provedl změny ve své struktuře franšízy a systému hodnocení restaurací v posledních letech. V prosinci 2021 se McDonald’s zavázal najmout více franšízantů různých původů a zavázal se, že v následujících pěti letech poskytne těmto kandidátům 250 milionů dolarů na financování restaurace.
Aktuální i bývalí černí franšízanti podali žalobu proti společnosti kvůli rasové diskriminaci. Jedna z těchto žalob byla zamítnuta, zatímco žaloba podaná bývalým hráčem MLB Herbem Washingtonem vedla k dohodě s McDonald’s ve výši 33,5 milionu dolarů.
Společnost se také potýká s dvěma samostatnými žalobami médiálního magnáta Byrona Allena, ve kterých obvinil společnost z diskriminace v reklamních praktikách. McDonald’s se v posledních týdnech ostře bránil proti Allenovi a podal návrh na sankce proti mediálním společnostem vlastněným Allenem. Tvrdil, že jedna z jeho žalob je „neseriózní“ a „plná tvrzení, která ví, že jsou nepravdivá.“
Společnost se také zavázala zvýšit své výdaje na reklamu v médiích vlastněných černými podnikateli z 2% na 5% svých reklamních výdajů do roku 2024. V návrhu odpovídajícím Allenu uvedla, že směřuje k naplnění těchto cílů.
Další velké společnosti, včetně Citi, Starbucks, Amazon a Airbnb, provedly v posledních letech audit lidských práv a rasové rovnosti, a loni akcionáři Apple schválili návrh na podobné hodnocení.
Zdroj: CNBC
